Sapiens

Written on Ago, 13, 2019 by Eduard Ramos in COACHING, Libros | Leave a comment

Sapiens, a brief history of humankind es un libro escrito por Yuval Noah Harari editado en 2014 que en su última versión en español incluye un subtítulo sugerente: »De animales a dioses».

Los humanos hemos escalado en apenas 100.000 años todas las posiciones en la cadena trófica: Desde nutrientes para la mitad de los seres vivos hasta nuestra actual supremacía que puede acabar con un éxito de dimensiones apocalípticas. Según demuestra Noah Harari, la ventaja competitiva de los humanos es que podemos vivir en paz con miles o millones de congéneres a la vez. Es cierto: Intenten juntar unas decenas de miles de chimpancés en un espacio limitado como un campo de futbol. El resultado será algo parecido a una masacre.

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Even Ninja Monkeys Like to Play

Written on Ago, 06, 2019 by Eduard Ramos in Destacado, Gamification, Libros | Leave a comment

Even Ninja Monkeys Like to Play. Éste es el título de un libro de Andrzej Christopher Marczewski, muy interesante para el estudio e implementación de procesos de gamification en empresas.

La primera edición se publicó en 2015, Una segunda edición publicada en 2018 se distingue de la primera por la portada en la que aparece un unicornio.

Toma datos reales y los vincula a los efectos positivos de la gamification en el mundo empresarial. En la versión Kindle (que prefiero por motivos obvios de usabilidad), los gráficos están muy bien editados, a un tamaño y definición sobresalientes. Aunque existe una versión traducida al castellano no la puedo valorar porque siempre prefiero la fuente original, sin embargo puede ser un buen recurso para los que la prefieran.

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La uva y el vino

Written on Ago, 03, 2019 by Eduard Ramos in COACHING | Leave a comment

Ahora

Written on Jun, 07, 2019 by Eduard Ramos in COACHING | Leave a comment

A veces busco algo para estar ahora.

No para huir o evitar y sí para experimentar placer del contacto con el momento.

Ojalá mi mente pudiera fraccionar el instante hasta el punto que de tan pequeño ya no se pudiera ni medir: Un poema de Octavio Paz me lleva a ese lugar, lo consigue. El presente como un lugar insólito a descubrir. Y de título inspirador, OLVIDO.

Quizás podrías pedir a alguien que ahora esté cerca de ti que lea el poema, sin prisas, mientras cierras tus ojos para ver mejor hacia dónde te lleva. Palabra de coach 😉

OLVIDO – Octavio Paz –

Cierra los ojos y a oscuras piérdete
bajo el follaje rojo de tus párpados.
Húndete en esas espirales
del sonido que zumba y cae
y suena allí, remoto,
hacia el sitio del tímpano,
como una catarata ensordecida.

Hunde tu ser a oscuras,
anégate la piel,
y más, en tus entrañas;
que te deslumbre y ciegue
el hueso, lívida centella,
y entre simas y golfos de tiniebla
abra su azul penacho al fuego fatuo.

En esa sombra líquida del sueño
moja tu desnudez;
abandona tu forma, espuma
que no sabe quien dejó en la orilla;
piérdete en ti, infinita,
en tu infinito ser,
ser que se pierde en otro mar:
olvídate y olvídame.

En ese olvido sin edad ni fondo,
labios, besos, amor, todo renace:
las estrellas son hijas de la noche.

Prejuicios cognitivos y cosmovisión negativa

Written on Abr, 14, 2019 by Eduard Ramos in COACHING | Leave a comment

Daniel Kahneman y Amos Tversky, son dos científicos sociales conocidos por sus contribuciones a este campo de la toma de decisiones. Gracias a estas aportaciones consiguieron el premio Nobel de economía en 2002.

La toma de decisiones aparentemente está relacionada con la información disponible y la capacidad de procesarla de forma racional. Esto no es cierto: Kahneman y Tversky descubrieron la tendencia a distorsionar la realidad en función de las circunstancias. Son los prejuicios famosos prejuicios cognitivos.

La verdad es que tenemos tendencia a juzgar con una dosis importante y predeterminada basada en la idea de lo peor. Esta cosmovisión negativa se sustenta en algunos prejuicios cognitivos.

Te animo a ver el siguiente gráfico y explorar los prejuicios cognitivos que impiden celebrar que nuestro mundo es el mejor posible hasta el momento.

Más información en

https://ourworldindata.org/a-history-of-global-living-conditions-in-5-charts

ALGUNOS PREJUICIOS COGNITIVOS

DECLINISMO:

Recuerda el pasado como mejor de lo que era y espera que el futuro sea peor de lo que es probable. Vivimos (2019) estadísticamente en uno de los tiempos más pacíficos y prósperos de la historia, pero el ciclo de noticias y sucesos de 24 horas rara vez refleja esto.

HIPÓTESIS DEL MUNDO JUSTO:

Tu preferencia por un mundo justo te hace suponer que existe. Por supuesto, es incómodo pensar que el mundo es injusto, pero al comprender esto, hará juicios más precisos sobre las personas y las situaciones.

SESGO DE CREENCIA

Si una conclusión apoya tus creencias existentes, racionalizarás cualquier cosa que la apoye. En otras palabras, en lugar de mirar voluntariamente la nueva información, estamos preparados para defender nuestras propias ideas sin cuestionarlas realmente.

EFECTO DE ENCUADRE:

El contexto y la entrega pueden tener un gran impacto en cómo se interpreta una historia. Debemos tener la humildad para reconocer que podemos ser manipulados y trabajar para limitar el efecto que tiene el encuadre en nuestro pensamiento crítico.

Entrevista a Barcelona Televisió

Written on Ene, 08, 2019 by Eduard Ramos in Cursos y conferencias | Leave a comment

Amb el Dani Pérez em participat en el programa de televisió BASICs

Per veure el video feu CLICK AQUÍ o a la Imatge

Metas para el nuevo año

Written on Ene, 05, 2019 by Eduard Ramos in COACHING | Leave a comment

Happy and agile new year 2019

Written on Ene, 02, 2019 by Eduard Ramos in COACHING, Herramientas | Leave a comment

The agile manifesto was born at the beginning of the millennium as a concept to develop software more efficiently overflows the technical area to influence all the activities of companies.

In 2018, I have known the agile concept applied to the activities of companies. For the simplicity and effectiveness of the agile context, I wish for my clients an agile 2019 year and develop the most important projects with an agile mentality.

Más que una comida

Written on Dic, 24, 2018 by Eduard Ramos in COACHING | Leave a comment

Colabora para que las personas sin hogar puedan comer bien y en compañía.

Vivir en la calle deteriora la salud, no tienes un plato en la mesa y a menudo tampoco puedes comer caliente. Recuperar una rutina saludable es vital, así como rehacer vínculos para dejar de sentirse solo.

PARA UNA DONACIÓN PULSAR AQUÍ

Puedes descubrir más de una persona en una hora de juego que en un año de conversación

Written on Dic, 18, 2018 by Eduard Ramos in COACHING, Herramientas | Leave a comment

Esta frase se atribuye a Platón y sin embargo en el siglo XXI continua siendo válida, más que nunca.

A través del juego nos mostramos cómo somos, sin que el miedo intervenga a modo de saboteador. Desde hace más de 4 años en todas mis sesiones de equipos introduzco algún juego que permita conectar al grupo desde una perspectiva inédita para muchos.

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Negociar

Written on Oct, 30, 2018 by Eduard Ramos in COACHING | Leave a comment

LO MÁS IMPORTANTE
EN UNA NEGOCIACIÓN
ES
ESCUCHAR
LO QUE NO SE DICE

– Peter Drucker –

Curso gamification en Puebla,México

Written on Ago, 01, 2018 by Eduard Ramos in COACHING, Cursos y conferencias | Leave a comment

Terminé mi curso GAMIFICATION en Institutuo Universitario Transpersonal en Puebla, México.

Muchísimas gracias a todos los alumnos !!. Me he sentido como en casa. Un grupo increíble, diverso, muy inteligente y participativo… y nos lo hemos pasado bien !!!!!.

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WEBMINAR Gamification SIP MIAMI

Written on Jul, 30, 2018 by Eduard Ramos in COACHING | Leave a comment

Captura de pantalla 2018-12-13 a las 10.24.41

PARA ACCEDER AL WEBMINAR CLICK EN LA IMAGEN

Empatía

Written on Mar, 11, 2018 by Eduard Ramos in COACHING | Leave a comment

Gamification en Manresa . Noticia de Nació Digital

Written on Oct, 23, 2017 by Eduard Ramos in Cursos y conferencias | Leave a comment

Dimecres passat, Share Coworking va portar a Manresa, Eduard Ramos, un expert en innovació que aposta per donar valor al joc com a eina estratègica del canvi en l’àmbit de les empreses. Ramos, que és el CEO de Polinomi Media i coach, va explicar que la ‘ludificació’ permet crear nous entorns i assumir nous papers que ajuden a pensar d’una altra manera i a veure les coses des de perspectives diferents. Va afegir que «el joc contribueix cohesionar l’equip per tal que la cerca de la solució pugui ser més participativa, augmentant el sentiment de pertinença al projecte».

Els assistents a l’acte van convertir-se en actors …..

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